57 000 – 65 000₽
Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Индексация заработной платы, премии, материальная помощь.
Хабаровский отряда ВО ЖДТ России на ДВЖД
Железнодорожный, ул. Локомотивная 2
Работа и обязанности
Вакансия
Специалист отдела кадров
Проф. область
Кадры - Управление персоналом - Тренинги
- осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников отряда, уведомление об изменении условий труда.
- оформляет проекты приказов на командирование работников на основании плана-задания на командировку .
- своевременно готовит проекты приказов на предоставление ежегодных отпусков, учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы работникам отряда, контролирует правильность и своевременность представления отпусков работникам подразделений, готовит установленную отчетность в установленные сроки.
- ежегодно составляет график отпусков для работников Управления отряда. Ведет графики отпусков подразделений отряда, отвечает за их правильное оформление.
- ведет прием граждан по вопросам трудоустройства, увольнения.
- ведет подготовку документов на работников отряда для аттестации в качестве сил транспортной безопасности.
Требования
Образование
Среднее специальное образование
Категория прав
Категория B, Категория C, Категория D, Категория E
Коммуникабельность, работа в коллективе, аккуратность, дисциплинированность.
Условия работы
Официальное трудоустройство. Имеется возможность дополнительного заработка при подработке по внутреннему совместительству. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней и 50% оплата проезда в отпуск с ребенком до 14 лет на самолете и купейном вагоне поезда. Возмещение стоимости проезда к месту работы и обратно, для работников проживающих в сельской местности. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается периоды службы в ВС, МВД РФ и других силовых структурах до 40% от оклада). Единовременное, текущее и ежеквартальное премирование. Оплата дорогостоящего лечения и лекарств. Оформляется отсрочка призыва на военную службу по мобилизации с 28 лет и военные сборы. Карьерный рост. Страхование жизни и здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Прохождение ежегодного периодического медицинского осмотра за счет предприятия. Обучение за счет предприятия. Дополнительное медицинское страхование для сотрудников и членов их семей. Реабилитационно-восстановительное и санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей. Частичные компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях. Хорошие условия труда и дружный коллектив.
На Предприятии создана и эффективно работает Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей, проводится санаторно-курортное оздоровление с оплатой путевки 50 тыс. руб.).
