1. Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, оформление иных кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора Общества.
2. Вести регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
3. Своевременно оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности
4. Вести учет личного состава, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Общества, а также копий иных документов, связанных с работой, заполнять трудовые книжки и вести установленную документацию по кадрам.
5. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
6 Вести воинский учет.
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность. Грамотная письменная и устная речь, навыки ПК (знание программ 1С-ЗУП, 1С документооборот, Excel и др.)
Профессиональная переподготовка, либо удостоверение о повышении квалификации по должности специалиста отдела кадров.