60 000 – 70 000₽
Фикс с 1го рабочего дня - 60 000 рублей
Kpi по итогам месяца 10 000 рублей
ООО "Восток-Формат"
Первая речка, улица Союзная 20а
Работа и обязанности
Вакансия
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) в сеть корейской кухни МИРИНЭ
Проф. область
Кадры - Управление персоналом - Тренинги, Туризм - Гостиничный бизнес - Общепит
Аньон, мой будущий коллега!
Меня зовут Наталья, я hr-менеджер сети корейской кухни «Миринэ». Приглашаю к себе в команду помощника– рекрутёра. Если ты любишь людей, готов к росту и активному развитию – тогда мы точно должны познакомиться!
Кто мы?
Сеть корейской кухни «Миринэ» уже больше 10ти лет существует на рынке, семимильными шагами увеличивая свою филиальною сеть. Уже сейчас у нас 16 действующих филиалов (География расположения от Уссурийска до Хабаровска, включая Южно-Сахалинск) . Поэтому у нас всегда есть активный запрос на поиск, подбор персонала, а также их успешную адаптацию в компании.
На данный момент в команду необходим сотрудник, который своим очарованием и навыками эффективной коммуникации с кандидатами поможет нам влюбить еще большее количество людей. Вместе мы будем работать и профессионально расти.
Обязанности:
Обработка заявок на подбор персонала
Формирование визуального и текстового составляющего вакансии
Размещение объявлений на job-площадках
Поиск потенциальных кандидатов ( тёплые отклики, холодный поиск)
Первичный отбор, проведение телефонного интервью, оценка соискателей
Проведение очных собеседований
Заполнение и ведение отчётности ( работа с таблицами exel)
Курирование кандидата на этапе адаптации
Помощь в организации мероприятий в рамках внутрикорпоративной жизни компании
Требования:
Базовое понимание рекрутинга
Развитые коммуникативные навыки
Умение располагать к себе людей
Способность эффективно планировать своё время
Навык работы с Microsoft Office
Требования
Образование
Высшее образование
Позитивный взгляд на жизнь;
Пунктуальность и навыки планирования.
Условия работы
-Современный офис для работы
-График работы 5/2 c 10 до 19 или с 9 до 18
-Большую базу знаний и максимальную поддержку на этапе адаптации
-Стабильную выплату заработной планы ( дважды в месяц)
-Насыщенную корпоративную жизнь ( большое количество выездов, мероприятий, конкурсов и т.д.)
-Скидку 20% на продукцию компании по всей филиальной сети
-Скидки в компаниях-партнёрах ( Геометрия фитнеса, стоматология и т.д.)
Я надеюсь, что человек с которым мы вместе добьемся максимальных успехов в построении стабильных и крепких рабочих отношений, уже совсем скоро появится в нашем коллективе :)
